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Promovemos a reflorestação
Em parceria com a associação Región de Murcia Limpia e a Fundación Rubricatus, 110 pessoas, entre as quais colaboradores e colaboradoras da Damm e os seus respetivos familiares e amigos, contribuíram na reflorestação de várias zonas de Múrcia e El Prat de Llobregat (Barcelona), com o objetivo de preservar a biodiversidade da flora local.
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Proteção da biodiversidade – Sapo-parteiro-de-Maiorca (alytes muletensis)
A Font Major aliou-se ao projeto de conservação e proteção do sapo-parteiro-de-Maiorca, uma espécie de anfíbio em perigo de extinção que vive em piscinas naturais das torrentes da Serra de Tramuntano, reintroduzindo 57 exemplares no seu habitat natural.
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Campanha "Reyes Majos"
No passado período natalício, graças à solidariedade dos membros da equipa Damm que participaram na campanha "Buscamos Reyes Majos", 75 pessoas acolhidas pela Fundação Arrels, entidade que acompanha e apoia pessoas sem-abrigo, receberam um cabaz de natal.
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Magic Line – a nossa faceta mais solidária
Os colaboradores e colaboradoras da Damm participaram na ação de solidariedade Magic Line, angariando 6.683 €, montante este que foi predominantemente utilizado no apoio a famílias de refugiados ucranianas.
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Promovemos a reflorestação
Em parceria com a associação Región de Murcia Limpia e a Fundación Rubricatus, 110 pessoas, entre as quais colaboradores e colaboradoras da Damm e os seus respetivos familiares e amigos, contribuíram na reflorestação de várias zonas de Múrcia e El Prat de Llobregat (Barcelona), com o objetivo de preservar a biodiversidade da flora local.
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Proteção da biodiversidade – Sapo-parteiro-de-Maiorca (alytes muletensis)
A Font Major aliou-se ao projeto de conservação e proteção do sapo-parteiro-de-Maiorca, uma espécie de anfíbio em perigo de extinção que vive em piscinas naturais das torrentes da Serra de Tramuntano, reintroduzindo 57 exemplares no seu habitat natural.
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Campanha "Reyes Majos"
No passado período natalício, graças à solidariedade dos membros da equipa Damm que participaram na campanha "Buscamos Reyes Majos", 75 pessoas acolhidas pela Fundação Arrels, entidade que acompanha e apoia pessoas sem-abrigo, receberam um cabaz de natal.
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Magic Line – a nossa faceta mais solidária
Os colaboradores e colaboradoras da Damm participaram na ação de solidariedade Magic Line, angariando 6.683 €, montante este que foi predominantemente utilizado no apoio a famílias de refugiados ucranianas.
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ARANTZA CELAYA
Lidera o departamento que gere a distribuição aos setores da hotelaria e restauração. Coordena uma equipa de mais de 1.000 pessoas, com o objetivo comum de oferecer os melhores produtos e serviços ao cliente. O seu dia-a-dia consiste em reuniões de coordenação, chamadas e viagens para definir e implementar estratégias e procedimentos que a permitam estar permanentemente no centro da ação. Passados 4 anos de colaboração com a Damm, destaca-se pela sua capacidade de liderança, e por estar sempre disposta a dar o melhor de si.
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BORJA ARIAS
Faz, desde há 3 anos, parte da área de contabilidade da Damm. Juntamente com os seus colegas, certifica-se de que cada encerramento contabilístico é devidamente organizado. Sente orgulho em fazer parte de um grupo de renome internacional que lhe permite continuar a crescer profissionalmente e a alargar os seus conhecimentos através de uma panóplia de formações. Destaca-se, na equipa, pelo seu foco permanente na resolução de problemas e por uma disposição permanente para ajudar quem mais precisa.
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CRISTINA ABEJÓN
Gere projetos referentes a novas instalações e projetos de construção civil nas várias fábricas Damm. O seu desenvolvimento profissional tem-lhe permitido testemunhar e acompanhar as constantes novidades do seu setor. Com mais de 13 anos no setor da engenharia, o seu objetivo mantém-se firme: crescer por meio de uma aprendizagem contínua. Para Cristina, a chave do sucesso é a adoção de uma metodologia de trabalho crítica e ponderada, mas sempre construtiva. Das suas qualidades, destacam-se a alegria, disponibilidade, adaptabilidade face à mudança e uma verdadeira cultura de serviço.
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LAURA SÁNCHEZ
Está encarregue de implementar a política de recrutamento e seleção. Presta ainda especial atenção à consolidação e desenvolvimento de uma estrutura organizativa estratégica e realista, permitindo-lhe assim melhor atrair os talentos mais adequados a cada momento. Parte da família Damm, Laura acompanha e orienta as pessoas, desde há 5 anos, rumo ao desenvolvimento profissional e à conquista de objetivos individuais destas mesmas. O seu trabalho é caracterizado pela sua energia, compromisso e um empenho para com a construção de um futuro melhor, sendo, para tal, a sua melhor versão de si, dia após dia.
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ARANTZA CELAYA
Lidera o departamento que gere a distribuição aos setores da hotelaria e restauração. Coordena uma equipa de mais de 1.000 pessoas, com o objetivo comum de oferecer os melhores produtos e serviços ao cliente. O seu dia-a-dia consiste em reuniões de coordenação, chamadas e viagens para definir e implementar estratégias e procedimentos que a permitam estar permanentemente no centro da ação. Passados 4 anos de colaboração com a Damm, destaca-se pela sua capacidade de liderança, e por estar sempre disposta a dar o melhor de si.
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BORJA ARIAS
Faz, desde há 3 anos, parte da área de contabilidade da Damm. Juntamente com os seus colegas, certifica-se de que cada encerramento contabilístico é devidamente organizado. Sente orgulho em fazer parte de um grupo de renome internacional que lhe permite continuar a crescer profissionalmente e a alargar os seus conhecimentos através de uma panóplia de formações. Destaca-se, na equipa, pelo seu foco permanente na resolução de problemas e por uma disposição permanente para ajudar quem mais precisa.
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CRISTINA ABEJÓN
Gere projetos referentes a novas instalações e projetos de construção civil nas várias fábricas Damm. O seu desenvolvimento profissional tem-lhe permitido testemunhar e acompanhar as constantes novidades do seu setor. Com mais de 13 anos no setor da engenharia, o seu objetivo mantém-se firme: crescer por meio de uma aprendizagem contínua. Para Cristina, a chave do sucesso é a adoção de uma metodologia de trabalho crítica e ponderada, mas sempre construtiva. Das suas qualidades, destacam-se a alegria, disponibilidade, adaptabilidade face à mudança e uma verdadeira cultura de serviço.
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LAURA SÁNCHEZ
Está encarregue de implementar a política de recrutamento e seleção. Presta ainda especial atenção à consolidação e desenvolvimento de uma estrutura organizativa estratégica e realista, permitindo-lhe assim melhor atrair os talentos mais adequados a cada momento. Parte da família Damm, Laura acompanha e orienta as pessoas, desde há 5 anos, rumo ao desenvolvimento profissional e à conquista de objetivos individuais destas mesmas. O seu trabalho é caracterizado pela sua energia, compromisso e um empenho para com a construção de um futuro melhor, sendo, para tal, a sua melhor versão de si, dia após dia.